Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Trener za hrano in pijačo
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo trenerja za hrano in pijačo, ki bo odgovoren za usposabljanje in razvoj zaposlenih v gostinstvu in prehrambeni industriji. Kandidat bo skrbel za zagotavljanje visokih standardov kakovosti storitev, varnosti hrane in zadovoljstva strank. Naloge vključujejo pripravo in izvajanje izobraževalnih programov, spremljanje uspešnosti udeležencev ter prilagajanje vsebin glede na potrebe podjetja. Pomembno je, da trener razume trende v prehrambeni industriji, zakonodajo ter najboljše prakse v strežbi in pripravi hrane. Prav tako bo sodeloval z vodstvom pri izboljšavah procesov in uvajanju novih standardov. Iščemo osebo z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi, sposobnostjo motiviranja in prenašanja znanja na različne profile zaposlenih. Če ste strastni do hrane in pijače ter imate izkušnje z usposabljanjem, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k rasti podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Priprava in izvajanje izobraževalnih programov za zaposlene.
- Spremljanje in ocenjevanje uspešnosti udeležencev usposabljanja.
- Razvijanje učnih materialov in prilagajanje vsebin potrebam podjetja.
- Sodelovanje z vodstvom pri izboljšavah procesov in standardov.
- Svetovanje glede varnosti hrane in higiene v delovnem okolju.
- Organizacija delavnic in praktičnih treningov za izboljšanje veščin zaposlenih.
- Spremljanje trendov v prehrambeni industriji in uvajanje novosti v programe.
- Spodbujanje timskega dela in motivacije med zaposlenimi.
- Urejanje dokumentacije in poročil o izvedenih usposabljanjih.
- Sodelovanje pri načrtovanju kadrovskih potreb in razvoja zaposlenih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z usposabljanjem v prehrambeni ali gostinski industriji.
- Dobro poznavanje standardov varnosti hrane in higiene.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.
- Sposobnost prilagajanja vsebin različnim skupinam zaposlenih.
- Organizacijske sposobnosti in samoiniciativnost.
- Znanje slovenskega jezika na visoki ravni.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Pripravljenost na stalno izobraževanje in nadgrajevanje znanja.
- Poznavanje zakonodaje s področja prehrane in gostinstva.
- Osnovno znanje računalništva in uporabe izobraževalnih orodij.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z usposabljanjem zaposlenih v prehrambeni industriji?
- Kako bi prilagodili izobraževalni program različnim skupinam zaposlenih?
- Kako zagotavljate, da zaposleni razumejo in upoštevajo standarde varnosti hrane?
- Kako spremljate učinkovitost izvedenih usposabljanj?
- Kako se spopadate z izzivi pri motiviranju zaposlenih za učenje?
- Katere metode usposabljanja uporabljate za izboljšanje praktičnih veščin?
- Kako ostajate na tekočem s trendi in novostmi v prehrambeni industriji?
- Kako sodelujete z vodstvom pri izboljšavah procesov?
- Kako bi ravnali v primeru neskladnosti s higienskimi standardi?
- Katere računalniške programe uporabljate pri pripravi izobraževalnih vsebin?
